Praca sprzątanie Bratoszewice

Opis oferty pracy

Zatrudnię osobę do sprzątania biur, pomieszczeń sanitarnych oraz części hali magazynowej (za pomocą ręcznej maszyny myjącej)

Miejsce pracy:

Smolice 1g

Zatrudnienie:

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu (pierwszy miesiąc umowa zlecenie)

Praca od poniedziałku do piątku od godziny 16.00

Osoby zainteresowane ofertą pracy proszę o kontakt telefoniczny od poniedziałku do piątku w godzinach 8-17 pod nr 696 - pokaż numer telefonu -



Informacje Prawne
Informujemy, że administratorem Państwa danych osobowych jest Lanua Contractor Sp. z o.o. Nasza siedziba znajduje się w Poznaniu (60-818) na ulicy Sienkiewicza 22. Mogą się Państwo z nami skontaktować za pomocą telefonu:+48 61 660 1250, faxu: +48 61 660 1251. Dodatkowe informacje można uzyskać przez stronę internetową lanua.pl Inspektorem Danych Osobowych w Grupie Lanua jest Pan Łukasz Łysenko z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: @

Dane osobowe pozyskujemy poprzez nadesłane CV oraz formularze. Celem ich pozyskiwania i przetwarzania jest rekrutacja i zatrudnienie do naszej firmy oraz współpraca z firmami z którymi pozostajemy w relacjach biznesowych, w szczególności w zakresie świadczonych dla nas usług prawnych, informatycznych, księgowych, kadrowych. Nasza firma działa zgodnie z Kodeksem Pracy i innymi obowiązującymi aktami prawnymi. Przetwarzamy dane osobowe pracowników naszej firmy (w tym osób niepełnosprawnych), osób rekrutowanych oraz dane kontrahentów firm. Dane przez nas pozyskane i przetwarzane są zabezpieczone zgodnie wymogami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Współpracujemy również z agencjami pracy tymczasowej, organami państwowymi i instytucjami publicznymi w zakresie wymaganym przez prawo. Podanie informacji na swój temat jest wymogiem koniecznym do zawarcia z nami umowy i potrzeb wynikających z Kodeksu Pracy oraz innych aktów prawnych.